泰森國際企業有限公司-製造業、營造業外勞仲介,養護機構外勞,家庭幫傭,監護工;外勞仲介服務 -- 1100621 修正雇主聘僱移工防疫指引,明定雇主應落實防疫措施。
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112年度優良勞工表揚-黃文平
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112年度優良勞工表揚-武文淵
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112年度優良勞工表揚-韋文資
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111年度優良勞工表揚-黃文平
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111年度優良勞工表揚-馬利歐
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111年度優良勞工表揚-韋文潤
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111年度優良勞工表揚-高文仁
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111年度優良勞工表揚-武光決
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天主教神父宿舍祈禱
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111年度新工教育訓練-1
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111年度新工教育訓練-2
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111年度新工教育訓練-3
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111年度新工教育訓練-4
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110年度優良勞工表揚-阮光俊
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110年度優良勞工表揚-武文錄
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110年度優良勞工表揚-潘友松
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110年慶生活動1
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110年頒獎活動1
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110年頒獎活動2
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110年防疫消毒00
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110年防疫消毒01
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110年防疫消毒02
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110年防疫消毒03
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110年防疫消毒04
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110年防疫消毒05
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110年防疫消毒06
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110年防疫消毒07
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110年防疫消毒08
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110年防疫消毒09
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110年防疫消毒10
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109年度優良勞工表揚-1
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109年度優良勞工表揚-2
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109年度優良勞工表揚-3
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109年度優良勞工表揚-范青松
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109年度優良勞工表揚-陳文孟
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109年度優良勞工表揚-阮文賞
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109年度優良勞工表揚-阮氏深
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109年度優良勞工表揚-阮氏草
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109年度優良勞工表揚-陳氏平
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106年度優良外勞頒獎-1
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106年度優良外勞頒獎-2
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106年度優良外勞頒獎-3
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106年度優良外勞頒獎-4
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106年度優良外勞頒獎-5
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106年度優良外勞頒獎-6
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106年度優良外勞頒獎-7
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106年度優良外勞頒獎-8
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106年度優良外勞頒獎-9
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106年度優良外勞頒獎-10
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106年度優良外勞頒獎-11
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106年度優良外勞頒獎-12
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106年度優良外勞頒獎-13
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105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年優良外勞
105年度優良外勞
105年優良外勞
103年優良外勞 阮氏香 鄧克豪
103年優良外勞 阮氏香 鄧克豪
103年優良外勞 阮氏香 鄧克豪合照
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103年優良外勞 阮友玉
103年優良外勞 阮友玉
103年優良外勞 阮友玉合照
103年優良外勞 阮友玉合照
103年優良外勞 魏育令合照
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103年優良外勞 黃海北、鄭國豐
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103年優良外勞 阮氏玄
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103年優良外勞 武氏秀貞
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103年優良外勞 藩文和
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103年優良外勞-陳氏玄、藩文和、武氏秀貞合照
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103年優良外勞黃文四
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103年優良外勞 徐昱如
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104年優良外勞 武光新
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104年優良外勞 范庭利
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104年優良外勞 雷尼
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104年優良外勞 黃海北
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104年優良外勞 范氏小
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104年優良外勞 黃氏淑
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104年優良外勞 陳氏平
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104年優良外勞 丹
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104年優良外勞 阮孟泰
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104年優良外勞 阮氏絨
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104年優良外勞 召廷倫
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104年優良外勞 武文單
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105中秋佳節贈送月餅給外籍勞工
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105中秋佳節贈送月餅給外籍勞工
105中秋佳節贈送月餅給外籍勞工
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105中秋佳節贈送月餅給外籍勞工
105中秋佳節贈送月餅給外籍勞工
105中秋佳節贈送月餅給外籍勞工
105中秋佳節贈送月餅給外籍勞工
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105中秋佳節贈送月餅給外籍勞工
105中秋佳節贈送月餅給外籍勞工
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105中秋佳節贈送月餅給外籍勞工
105中秋佳節贈送月餅給外籍勞工
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105中秋佳節贈送月餅給外籍勞工
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105中秋節烤肉活動
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103年優良外勞 丹尼斯
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103年優良外勞 哈利
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102年優良外勞 阮登勝
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104年優良外勞
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102年優良外勞 阮氏紅庄
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102年優良外勞 范文平
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102年優良外勞 魏育令
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102年優良外勞 阿恰菈潘
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102年優良外勞 阮氏香
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102年優良外勞 陶氏紅
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102年優良外勞 張文書
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102年優良外勞 吳文俊
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最新消息

1100621 修正雇主聘僱移工防疫指引,明定雇主應落實防疫措施。

修正雇主聘僱移工防疫指引,明定雇主應落實防疫措施。

中央流行疫情指揮中心今(21)日表示,為促使聘有移工的雇主加強落實防疫工作,勞動部已修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引:移工工作、生活及外出管理注意事項」,明定下列雇主應辦理措施及建議事項:

一、疫情期間雇主應辦理措施,包括移工的工作區及生活區應分艙分流,同產線移工應住宿於同一地點;不同雇主的移工不得混住、公共區域應依照移工住宿樓層分時段使用、每天進行移工健康監測及記錄移工出入足跡、接觸史與是否群聚等資料,並應備有1人1室隔離空間等。


二、疫情期間建議雇主辦理事項,包括調整產線人員間距,或運用宿舍閒置空間,增加移工居住面積,以保持社交距離;協助移工購買物品,減少移工外出需求;針對有症狀的移工儘速安排篩檢,並於結果出來前預防安排居住1人1室等。


指揮中心表示,基於近期苗栗縣有電子廠移工群聚感染案件,勞動部再強化移工工作及生活住宿管理,明定部分指引內容具有強制性質,後續將配合法規修正,要求雇主落實防疫措施,避免發生防疫破口。雇主在疫情期間,未依指引規範妥善辦理,將視情節輕重,要求雇主限期改善,或立即依就業服務法第57條第9款規定,處新臺幣6萬至30萬元罰鍰;此外,違規情節重大者,將再針對聘僱移工名額予以廢止或不予許可。另雇主如委託仲介公司辦理移工生活照顧,因仲介公司未善盡受任事務,違反防疫措施,將依仲介公司違反就業服務法規定,處新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。


勞動部已偕同地方政府分階段開始訪查全臺移工宿舍,對於先前待改善的雇主,將於近期辦理複查,並依新修正的指引要求雇主改善。另外,針對違反指引規定的企業雇主,將再與經濟部、科技部合作輔導,加強防疫。


請參考【中央流行疫情指揮中心網站】





資料來源:外籍勞工通訊

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